STRATEGIA ZESPOŁU OPIEKI ZDROWOTNEJ W KOŃSKICH
- Zapewnienie społeczności lokalnej dostępu do nowych technologii leczniczych i diagnostycznych,
- Poprawa jakości usług poprzez doskonalenie istniejących systemów zarządzania, modernizację komórek organizacyjnych, wyposażenia medycznego i technicznego oraz intensywne szkolenia personelu,
- Poprawa efektywności zarządzania zasobami zakładu oraz dostosowanie struktury organizacyjnej do zmian systemowych.
MISJA I POLITYKA ZAKŁADU OPIEKI ZDROWOTNEJ W KOŃSKICH
Wdrożenie systemów zarządzania jakością, akredytacji, zarządzania środowiskiem oraz bezpieczeństwem i higieną pracy nałożyło obowiązek opracowania Polityki Zintegrowanego Systemu Zarządzania w oparciu o istniejącą już Misję ZOZ.
Misja Zespołu Opieki Zdrowotnej w Końskich:
Pragniemy zapewnić wszystkim mieszkańcom w rejonie działania poczucie bezpieczeństwa zdrowotnego, a pacjentom świadczyć usługi medyczne najlepszej jakości na wysokim poziomie etycznym.
Filozofia misji ZOZ wyraża się w zakresie:
Obsługi rynku i otoczenia - dotyczy spełnienia oczekiwania stron zainteresowanych (pacjentów, społeczności lokalnej, instytucji państwowych, pracowników oraz dostawców) w zakresie zapewnienia dostępności do usług medycznych oraz organizacji i zarządzania,
Kształtowania usługi - usługi świadczone są przez kompetentnych pracowników oraz dostosowywane do potrzeb pacjentów i kierunków rozwoju rynku usług medycznych,
Aspiracji dotyczących pozycji rynkowej - ZOZ w Końskich jako wiodący zakład opieki zdrowotnej w województwie oraz liczący się na rynku ogólnokrajowym.
Nasza Misja: Pragniemy zapewnić wszystkim mieszkańcom w rejonie działania poczucie bezpieczeństwa zdrowotnego, a pacjentom świadczyć usługi medyczne najlepszej jakości na wysokim poziomie etycznym
Najlepszą wizytówką Zespołu Opieki Zdrowotnej w Końskich jest zadowolony pacjent. Pragniemy by nasze logo było symbolem wysokiej jakości, bezpieczeństwa oraz zrównoważonego rozwoju.
Naszymi celami są:
- zaspakajanie potrzeb naszych pacjentów zgodnie z najnowszą wiedzą medyczną,
- stworzenie pracownikom bezpiecznych warunków do pracy i samorealizacji,
- dbałość o bezpieczeństwo informacji poprzez ochronę danych osobowych przed nieautoryzowanym dostępem, utratą poufności, nieuprawnioną modyfikacją oraz zapewnienie bezpieczeństwa związanego z wytwarzaniem, przetwarzaniem, ochroną i udostępnianiem informacji,
- ograniczenia szkodliwego oddziaływania na środowisko lokalne oraz spełnianie obowiązujących wymagań prawnych związanych z działalnością Szpitala i wynikających z ochrony środowiska.
Cele te realizujemy poprzez:
- przyjęcie podejścia procesowego oraz opartego na ryzyku podczas doskonalenia skuteczności wdrożonego systemu zarządzania,
- określenie czynników wewnętrznych i zewnętrznych istotnych dla strategicznego kierunku działania zakładu,
- stałe rozpoznawanie oczekiwań pacjentów i pracowników oraz uwzględnianie ich uwag w doskonaleniu wdrożonego systemu zarządzania,
- zatrudnianie do realizacji zadań w organizacji najlepszych specjalistów, którzy ciągle doskonalą swoją wiedzę i umiejętności,
- zapewnienie pacjentom dostępu do nowych technologii oraz podejmowanie działań na rzecz rozwoju
i doskonalenia nowych technologii w zakresie świadczonych usług medycznych a także wdrażanie metod pracy zgodnych z najnowszymi standardami współczesnej medycyny,
- prowadzenie profilaktyki i edukacji zdrowotnej pacjentów,
- stworzenie i utrzymanie sprawnego systemu opieki medycznej opartego na współpracy, odpowiedzialności i wzajemnym zaufaniu,
- świadome działania na rzecz zmniejszania uciążliwości dla środowiska związanych z działalnością szpitala,
- podnoszenie świadomości pracowników z zakresu ochrony środowiska,
- racjonalne gospodarowanie zasobami naturalnymi oraz wykorzystywanie nowoczesnych technologii ograniczających emisje zanieczyszczeń do środowiska naturalnego,
- zapobieganie wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym, zdarzeniom potencjalnie wypadkowym, poprawianie stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ciągłe doskonalenie w tym zakresie,
- podnoszenie kwalifikacji oraz uwzględnianie roli pracowników i ich zaangażowania w działania na rzecz bezpieczeństwa i higieny pracy,
- ciągłe doskonalenie zarządzania bezpieczeństwem, obejmującego swoim zakresem bezpieczeństwo pacjentów, pracowników, dostawców i dzierżawców oraz wszystkich osób przebywających na terenie ZOZ-u,
- postępowanie z informacją posiadaną przez pracowników, przechowywaną i przetwarzaną niezależnie od jej postaci, w tym na urządzeniach informatycznych i komputerowych, a także przesłaną za pomocą sieci teleinformatycznych lokalnych i publicznych, w sposób zabezpieczający jej dostępność, poufność, integralność oraz rozliczalność,
- zapewnienie właściwej obsługi i zabezpieczenia danych przed utratą i przed dostępem osób nieuprawnionych,
- ciągle szkolenie pracowników i doskonalenie wdrożonego systemu zarządzania.
Dyrektor Zespołu Opieki Zdrowotnej w Końskich zobowiązuje się do spełnienia wymagań i ciągłego doskonalenia skuteczności wdrożonego systemu zarządzania, poprawy jakości, ochrony przetwarzanych informacji i danych, zapobiegania zanieczyszczeniom, spełnienia wymagań prawnych i innych dotyczących zidentyfikowanych aspektów środowiskowych, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz do zapewnienia odpowiednich zasobów i środków do wdrażania niniejszej Polityki.
Końskie, dn. 18.12.2022r Dyrektor Zespołu Opieki Zdrowotnej w Końskich
mgr Anna Gil